hoppke@gmail.com

Moja office manager właśnie rozesłała po firmie oficjalne wytyczne "co robić w razie choroby".

• Jeśli zachoruję, powinienem ją o tym jak najszybciej poinformować (najlepiej w ciągu 3h od momentu, w którym normalnie zaczynałbym pracę).
• Choroba trwająca dłużej niż 7 ciągłych dni (wliczając w to dni wolne od pracy) wymaga przedstawienia zaświadczenia od mojego lekarza.
• Choroba trwająca krócej niż 7 ciągłych dni wymaga wypełnienia dokumentu "autodiagnozy", w którym opisuję sam co mi dolegało.

A limit dni, które w ciągu roku mogę sobie bezkarnie przechorować wynosi, jeśli dobrze pamiętam, mniej więcej tyle, ile mój przydział urlopowy (25).

Sadyści.